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亚美体育人社局2019年度政府信息公开工作年报
发布时间:2020-01-17 00:00 来源:亚美体育人力资源和社会保障局 字体:[ ]

本报告依据《中华人民共和国政府信息公开条例》(国务院令第711号)和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》(国办公开办函〔201960号)要求,结合我局政府信息公开工作有关统计数据撰写。本报告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等六部分组成。本报告中使用数据统计期限为201911日至1231日。报告的电子版可在石台县人民政府网站下载。如对本报告有任何疑问,请与石台县人社局办公室联系(地址:池州石台仁里镇和平南路劳动巷3号,电话:0556-3295052,邮编:245100)。

一、总体情况

2019年,亚美体育人社局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实新修订的《政府信息公开条例》,按照安徽省2019年政务公开重点工作任务分工要求,紧扣全面推进“五公开”和重点领域政府信息公开工作重点,不断完善工作措施、压实工作责任,着力加强网站平台建设,规范主动公开标准,优化网上政务服务,严格依申请公开流程,加强政策解读和社会热点回应充分发挥人社部门的重要作用,工作质量和效果不断得到提升。

(一)主动公开情况。我局围绕重点领域,加大主动公开力度,依照《安徽省政府信息公开主动公开基本目录规范(2019年版)》要求,结合工作实际,设置“政策法规、重大决策预公开、规划计划、决策部署落实情况、提案议案办理、机构设置、人事信息、财政资金、行政权力运行、网上政务服务、招标采购、精准脱贫、就业保险、就业救助、新闻发布、政策解读、回应关切”等28级目录, 2019年,主动公开各类政府信息343条,基本实现人社领域全覆盖。

(二)依申请公开情况。2019年,我局及时更新并发布了依申请公开条件、流程说明以及通信地址和联系电话,确保政务公开网上申请平台畅通。健全完善依申请公开答复文本,进一步规范政务公开答复格式规范。2019年,我共收到政府信息公开申请1件并已依法答复完毕。无因政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼情况

(三)政府信息管理情况。一是规范性文件方面。2019年,我局没有制定规范性文件。  二是信息公开审查方面。我局严格执行《中华人民共和国政府信息公开条例》,树牢政府信息公开红线意识和底线思维,进一步规范政府信息发布工作,保证所发布的政府信息合法、准确。三是组织领导方面。明确工作机构,确立由本机关主要负责同志负总责、分管领导牵头、办公室负责日常事务、各科室密切配合、专人负责的工作机制。

(四)平台建设情况。依据《安徽省政府信息公开主动公开基本目录规范(2019年版)》要求,结合人社系统工作实际,围绕权力运行、决策执行、财政资金、“放管服”改革、就业脱贫、社会保险等领域,逐项梳理建立了本机关主动公开标准目录体系,进一步规范了公开事项的名称、依据、内容、时限、主体责任,公开实效得到有效提升

(五)监督保障情况。一是加强组织领导。调整政务公开工作领导小组,领导组组长由局长担任,副组长由分管领导担任。领导小组每半年召开一次工作协调会,研究推动工作;是加强《条例》学习贯彻积极参加主管政府办举办的业务培训,组织机关干部专题学习《条例》,修订本机关政府信息公开指南、完善依申请公开栏目。狠抓任务落实。我局政府信息公开已建立了“主要领导挂帅、分管领导具体抓、责任到科室、落实到人”的监督工作机制,形成纵向到底、横向到边、整体推进、良性互动的工作体系根据主管部门测评反馈的问题,制定整改清单,明确整改时限,及时报告整改情况

二、主动公开政府信息情况


第二十条第(一)项

信息内容

本年新

制作数量

本年新

公开数量

对外公开总数量

规章

0

0

0

规范性文件

0

0

0

第二十条第(五)项

信息内容

上一年项目数量

本年增减

处理决定数量

行政许可

1

-1

0

其他对外管理服务事项

84

+2

86

第二十条第(六)项

信息内容

上一年项目数量

本年增减

处理决定数量

行政处罚

0

0

0

行政强制

0

0

0

第二十条第(八)项

信息内容

上一年项目数量

本年增减

行政事业性收费

0

0

第二十条第(九)项

信息内容

采购项目数量

采购总金额

政府集中采购

0

0

 

三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然

法人或其他组织

合计

商业

企业

科研

机构

社会公

益组织

法律服

务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

1

二、上年结转政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

三、本年度办理结果

(一)予以公开

1

0

0

0

0

0

1

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

0

0

0

0

0

0

0

(三)

不予

公开

1.属于国家秘密

0

0

0

0

0

0

0

2.其他法律行政法规禁止公开

0

0

0

0

0

0

0

3.危及“三安全一稳定”

0

0

0

0

0

0

0

4.保护第三方合法权益

0

0

0

0

0

0

0

5.属于三类内部事务信息

0

0

0

0

0

0

0

6.属于四类过程性信息

0

0

0

0

0

0

0

7.属于行政执法案卷

0

0

0

0

0

0

0

8.属于行政查询事项

0

0

0

0

0

0

0

(四)

无法

提供

1.本机关不掌握相关政府信息

0

0

0

0

0

0

0

2.没有现成信息需要另行制作

0

0

0

0

0

0

0

3.补正后申请内容仍不明确

0

0

0

0

0

0

0

三、本年度办理结果

(五)

不予

处理

1.信访举报投诉类申请

0

0

0

0

0

0

0

2.重复申请

0

0

0

0

0

0

0

3.要求提供公开出版物

0

0

0

0

0

0

0

4.无正当理由大量反复申请

0

0

0

0

0

0

0

5.要求行政机关确认或重新出具已取信息

0

0

0

0

0

0

0

(六)其他处理

0

0

0

0

0

0

0

(七)总计

1

0

0

0

0

0

1

四、结转下年度继续办理

0

0

0

0

0

0

0

 

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维护

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果维护

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

结果维护

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

五、政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施

(一)存在问题。2019年,我局政务公开工作虽取得了一定的成绩,但仍然还有不足和需要改进的问题,是对公开的重要性认识有待进一步提高,工作主动性不够;二是公开的时效性不强三是信息公开内容质量不高,政策文件发布数量较少。

(二)改进措施。2020年,我局将从以下几方面进一步加强改进。一是加强对机关工作人员政府信息公开工作的培训。进一步提高机关工作人员对政府信息公开的认识,提高政府信息公开业务水平。二是进一步建立长效工作机制。深化落实各项工作制度、工作责任制及措施,从工作实际出发,明确审查工作程序和责任,切实提高政府信息公开时效性。三是继续拓展政府信息公开的渠道,进一步充实和丰富“政府信息公开专栏”内容,强化公众参与功能,听取公众对政务信息公开工作的意见和建议,不断拓宽公开渠道、创新公开办法、丰富公开形式,有效推进政务公开工作,使我局各项工作再上一个新的台阶。

六、其他需要报告的事项

                       



 

                                                                                                                                                                                            亚美体育人力资源和社会保障局

                                                                                                                                                                                                                             2020年1月17日

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